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勞委會要求A級評等 保險業爭取降至BBB
記者李淑慧／台北報導
根據勞委會初步的規劃，信評等級在「A」級以上的保險公司才能承做勞退新制的年金保險，信評業者估計，只有三分之一的本土壽險公司，可達評級「A」的水準。由於承做門檻實在太高，保險事業發展中心已積極向勞委會爭取降低評級至「BBB」。
此外，勞工退休金條例要求年金保險金的年收益率，不得低於銀行2年期定儲利率。為了確保壽險公司能達到此標準，勞委會打算要求壽險公司提存另外提一筆準備金，這對壽險公司而言，將成為另一種財務壓力。
日前攸關保險業者承辦年金保險門檻的「年金保險實施審核辦法」初步定案，未來保險業者須經信評業者評定A級以上等級，才能承做勞退金的年金保險。此規範一出，保險業者譁然。 大多數的業者都認為，門檻實在太高了，另外，絕大多數的壽險公司目前都沒有評等。新光人壽副總經理許澎說，該公司為了搶這塊市場，正打算委託評等。 保發中心表示，當初向勞委會建議，承做年金保險的保險公司，一定要有評等，且一定要公布評等結果，但不要設等級，由企業自己去選擇。
不過，勞委會認為年金保險制適用對象達190萬名勞工，擔心保險公司有財務風險，堅持信評等級要「A」以上才能承做年金保險，這使年金保險商機落在少數幾家壽險公司身上。
保發中心表示，如果要承做年金保險，本土壽險公司一定要取得評等，外商壽險公司如果在台屬於分公司的型態，可以用母公司的評等，如果屬於子公司的型態，如保德信、大都會、全球、南山等，因為財務與母公司各自獨立，則必須擁有自己的評等。
信評公司表示，如果將外商壽險公司納進來，國內約有二分之一的保險公司評級可達「A」；如果只算本土壽險公司，約只有三分一達到「A」。
勞工退休金條例規定，雇用勞工人數200人以上事業單位，經工會同意，事業單位無工會者，經二分之一以上勞工同意後，可參加由保險公司設計的年金保險制。
很多壽險業者認為勞退新制對於年金保險制的門檻高、要求多，對壽險業是「看的到、吃不到」的市場，如今又要求評等、又要求提存準備金，可能會影響壽險公司涉足勞退金市場的意願。
信評公司說，勞委會只允許好的保險公司參與年金保險制，可能讓保險公司之間的表現差距更大。 |
