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記者林燕翎／台北報導
為鼓勵中高齡勞工二度就業，勞工領取新制退休金後，工作年資將歸零計算，當勞工重返職場工作時，新雇主必須提繳退休金到勞工個人帳戶，第二筆退休金將採一年領取一次方式，不必再等到15年後領取。
勞退新制設計，勞工參加新制滿15年且年滿60歲時，可按月領取月退休金。如果勞工開始請領月退休金後，再度回到職場工作時，新雇主仍須按月提繳退休金到勞工個人帳戶。
退休後的銀髮族就有兩筆退休金，一筆是年輕時期累計的退休金，另外一筆就是60歲後再度就業時、新老闆提繳的退休金。
為防止提領的金額混淆，二度就業的這筆退休金將以按年領取的方式計算，當勞工參加新制滿一年後，就可一次領出帳戶裡過去一年來雇主提繳的退休金。
例如60歲的甲勞工，已經開始領取每月1.5萬元的月退休金，甲勞工退休後再度投入職場，月薪為2萬元，雇主也按月提繳工資的6%即1,200元作為退休金，一年下來，帳戶已經累積1萬4,400元，甲勞工一年後除了每月領取的1.5萬元退休金外，還可再領一年以來，雇主提繳的1萬4,400元。
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