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無根台商員工妾身未明 處境更窘
記者林安妮／台北報導
台灣勞退新制即將開跑，會計師呼籲，勞委會應作出解釋，要求台資企業應還原台籍幹部「企業員工」身分。不過，屬於沒有根留台灣的「無根台商」企業族群的台籍員工，仍將等不到退休金。
台灣省會計師公會理事長周志誠昨（14）日指出，不少台資企業為了節稅，改採「獎金替代薪水」，甚至也有企業為了減少勞、健保支出，也要求台幹改掛職業工會。這些做法，都可能讓台幹退休金縮水，甚至面臨退休金泡湯命運。
周志誠說，勞委會應作出解釋，要求台商公司還原企業員工身分，並且合併大陸、台灣兩地薪資，計算勞退金。他強調，少了政府幫忙，員工的力量將變得很微小。
有根台商員工可以透過「正名」享受應有權益；不過，無根台商企業員工則仍是妾身未明，勞健保、退休金都得自己想辦法。
一位無根台資企業高級幹部表示，大陸員工由於具備「中國公民」身分，因此台資企業必須依照規定，按月發給「三金」補貼，即養老保險金、醫療保險金和失業保險金。台籍幹部則陷入「無國籍」窘境，既無法享受大陸員工保障，企業也無義務比照台灣法規辦理。
他表示，這一類的無根台幹都是以個人身分向台灣區公所申請健保，另外也自費加入職業工會參加勞保。有些公司會將員工自行繳納的勞健保費用當成員工福利，實報實銷，但這些員工屆臨退休時，仍將無法請領任何退休金。
他無奈地說，這是無根台幹的心酸，現在只能自行加保壽險或是意外險，自己負擔自己的「人生風險」。
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