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【王莫昀／台北報導】
勞退新制規定雇主每月須為勞工提撥六％退休金，讓企業主憂心忡忡，工商協進會昨日便向行政院長游錫方方土提出建言，希望能給予緩衝期，游揆也在第一時間電洽勞委會，勞委會表示，會在現有的法令架構下，進行勞雇雙方協商，以尋找出最小衝擊的方式推動。
勞退新制的實施令企業相當憂心，如何化解企業疑慮，備受政院關切，為此勞委會副主任委員賴勁麟昨晚赴行政院，向游揆說明，同時，勞委會也承諾會在法令架構下，尋求解決方式，惟不會超出現有勞工退休金條例的規範。
為讓勞退新制能於明年七月準時上路，勞委會除將修訂「勞工保險局組織條例」將新制基金交由勞保局管理，增訂「勞工退休金監督管理組織條例」組織監委會負責監督業務執行外，還須因應落實需求，增訂十六項子法。
同時，因應業務量激增、未來勞保局等單位須大幅增聘二百餘人協助業務推動，勞委會近期將加速編列業務費用爭取行政院第二預備金支應。
由於新制通過後，企業界與部分勞工代表仍有異議，加上相關子法須加快腳步擬訂完成，勞委會表示，已安排在本周密集拜會工業總會等資方團體與全國總工會等勞方代表，一方面化解歧見；一方面為子法的訂定，徵詢勞資雙方意見。另為讓勞工能估算出未來新舊制的退休金領取方式，勞委會已將試算公式，張貼在勞委會網站上，供民眾查詢。 |
