| 內容 |
業者：擬增聘正職人員
工讀生流動率高 不划算
記者林茂仁、陳慧敏、王慧馨／台北報導
勞委會打算把工讀生的最低時薪從66元增加到75.4元，對超商、量販、超市與加油站業者等人力需求殷切的行業，造成的影響不一。部分零售業者透露，未來可能須考慮增加正職人員名額，取代流動率高的工讀生。
北基加油站總經理林克明說，加油站業者開始對正職員工提列6％的勞工退休金，若再加上提高工讀生時薪，將大幅提高企業負擔成本，希望兩項措施實施的時間不宜過於接近。
加油站業者大量使用工讀生擔任加油員，目前工讀生與正職員工的比例約2比1。目前中南部工讀生的基本時薪約70元以上，北部工讀生約80元到90多元不等，若調高工讀生基本時薪，影響較大的是中南部。
林克明說，將會配合政策調高中南部工讀生的基本時薪，而為配合勞退新制明年7月1日正式實施，已開始提列正職員工勞工退休金，將使工讀生及正職員工薪資成本同步提高。
多數量販、超市業者的工讀時薪從75元起跳。至於國際性的量販業者，遵循全球規範，都相當重視員工的福利。特易購在南部的店時薪90元起，北部甚至飆高到100元以上；家樂福的工讀時薪則在95到110元之間。
儘管時薪高過勞委會的最低門檻，以學生族群為主的工讀人口流動率高，造成業者很大困擾。大潤發指出，工讀生的頻繁異動增加人事訓練成本，因此，未來可能縮小各店的工讀生人口，以正職員工取代。
超商同樣面臨流動率高的問題，業者分析，勞委會調高兼職工讀生時薪，連帶提高勞保保額、健保保額，以及明年7月即將實施的勞工退休金新制，兼職工讀生的時薪調整幅度可達10％。
|
