| 內容 |
工研院優退 準備上億資金
未來六年符合退休條件的200名同仁可提前退職 加發六至九個月優惠
記者李珣瑛／新竹報導
針對勞工退休金新制明年7月上路，工研院董事會日前通過於明年2月實施「優惠退職」方案，準備以1億元以內的勞退提撥金，讓未來六年內符合退休條件的200名以內的同仁，能以優惠方案提前退職，分別給予加發六至九個月不等的優惠。
工研院預估申請這波優惠退職的人數，應在200人以內，約需要準備1億元之內的退職金。
工研院的退休制度是除了技佐60歲、研發及管理人員65歲強制屆齡退休；另有「Ｘ＋Ｙ＝65」優於勞基法的退休辦法，也就是Ｘ代表年齡、Ｙ代表年資，凡年齡加年資達65歲者，均得以申請退休。
因應明年勞退新制的實施，工研院也針對尚無退休資格，但近幾年即將符合退休方案的員工，提出優惠的退職方案，也就是Ｘ＋Ｙ與65相差六年的員工，都可以申請優惠退職。
工研院內近月來傳言不斷，甚至指出工研院準備50億元，將優退千名員工。工研院院長李鍾熙昨（7）日表示，董事會已在6日通過「優惠退職」方案，但這項措施屬「自願」性質，由員工自行提出，絕非外界傳言設定百餘人、千人的目標。至於詳細作業辦法，還在精算中。
李鍾熙並於昨晚緊急要求人事部門，立即在工研院內部網路（Intranet）上，詳細公布優惠退職方案細節。李鍾熙強調，他近期內會召開院務報告，對全院同仁說明原委。
李鍾熙表示，這項方案是提供給特定對象的自願性優退方案，需由同仁自行提出申請；申請期間為94年2月14日至2月25日止。
勞退新制即將上路，一般估計將造成企業主沈重的負擔。但工研院強調，工研院原本就提撥8%勞工退休準備金，優於勞退新制規定的6%，對工研人的退休保障多多。日前董事會也決議，明年將延續傳統，繼續提8%的勞退準備金。
李鍾熙說，優退作業將配合一貫實施的績效考核，以嚴謹的評估程序來審核優退資格。針對提出申請且符合資格的同仁，工研院會將協助其進行生涯規劃，如提供轉職準備課程及必要的輔導轉介措施等。
|
