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《經濟辭彙》員工退休收入安全法案
【蕭美惠】
美國1974年員工退休收入安全法案（Employee Retirement Incom e Security Act，ERISA）旨在保障美國人的退休資產，施行合格的年金計畫必須遵守的法規，以確保計畫受信託人不致濫用計畫資產。
員工退休收入安全法案的內容包括：
1.要求年金計畫提供參與者有關計畫特色及融資的重要資訊。計畫必須定期及主動提供一些資訊，其中一些資訊是免費取得。
2.設定參加、授與、福利增殖及融資的最低標準。法律規定一個人可能需要工作多久才有資格參加計畫，累積福利及對這些福利擁有不可沒收的權利。法律亦設定詳細的融資規定，要求計畫贊助人為計畫提供充足的資金。
3.要求計畫受信託人必須善盡職責。ERISA通常將受信託人界定為執行自由裁量權或控制計畫的管理階層或資產的人士，包括提供投資建議的人士。沒有遵守行為準則的受信託人可能要負起彌補計畫虧損的責任。
4.給予參與者興訟以要求福利以及控告受信託人有失職守的權利。
5.萬一計畫終結，保證支付某些福利，經由聯邦特許公司，名為年金福利擔保公司。
6.透過受信託人條款，保障計畫而不致發生資產不當管理及濫用。
這項法案的施行目的是要解決一些大型年金計畫的執行弊端，尤其是卡車司機年金基金，因為他們聲名狼藉，有過提供可疑貸款給某些拉斯維加斯賭場的紀錄。
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