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勞工退休金條例 將增訂預支條款
60歲前 提前領退休金仍可行
記者高泉錫／報導
勞工因變故或長期失業提前請領部份退休金，將於母法增訂法源後實施；勞退新制明年7月上路，為顧及勞工在60歲前，因長期失業或遭遇重大變故而有緊急需要，勞委會原在勞工退休條例施行細則中增訂提早請領退休金條件，由於母法未訂而「喊卡」。不過，勞委會考量勞工需求，及退休專戶「本來就是勞工的錢」，且不影響勞雇權益，決定適當時機在「勞工退休金條例」增訂「預支條款」。
勞委會稍早舉行公聽會時，勞工團體建議「預支條款」，經評佑後，勞委會同意勞工退休帳戶若累積達一定金額時，若勞工年滿45 歲，且連續失業滿6個月且請領6個月失業給付，或因天災、事變等突發事件，遭逢緊急危難而急需救助者，可以請領部分退休金，並明訂在施行細則中。
不過，這項預支退休金條款在勞委會委員會議中，遭委員質疑，認為母法並未授予勞工可提前請領退休金規定，因此會議決議，待未來修法補強後，才同意勞工可預支退休金。
勞委會表示，勞退新制的勞工個人退休帳戶，本來就是勞工的錢，增列急難預支，是避免勞工在符合60歲請領條件之前，就因為遭遇重大變故而無法生活，因此希望預留空間讓有緊急需求勞工可以先支應部分退休金應急。但為免勞工隨便預支，原規定要求勞工退休帳戶累積達一定金額以上，才能請領部分退休金。至於「一定金額」則由中央主管機關公告之。
勞委會表示，提早請領條件主要關鍵就在「一定金額」的門檻，以勞工每月提撥6%的金額計算，勞退開辦數年後，才有勞工取得提早預支資格。，預支條款雖被刪除，但只要未來及時修法，應不致影響勞工權益。
【2004-11-26/民生報/A4版/綜合新聞 】
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