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勞委會委員會議昨天討論「勞工退休金條例施行細則」，原本草案中規劃，勞工個人退休金專戶達一定金額，而遭逢失業、職災等緊急危難需要救助時，可從勞退專戶中支應，但賴浩敏委員認為勞工退休金條例並未授與這項權利，決議先刪除這項條款，待未來母法修法補強後再一併規定。
勞工退休金條例規定「勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。」但因勞委會舉辦公聽會時，勞工界一再要求，如發生重大意外需要救助，應可提領部分金額應急。
勞委會一度在「勞工退休金條例施行細則草案」中增列，勞工未滿六十歲前，個人退休金專戶的退休金及收益達一定金額，且勞工年滿四十五歲，連續失業滿六個月以上，或因天災、事變或突發事件，遭逢緊急危難，亟需救助，可檢附相關證明請領部分退休金；以及未滿六十歲，勞工發生重大傷殘，至不能工作時，可分次請領退休金等條文。
委員會議討論時，賴浩敏強調，提前請領退休金涉及人民權利與義務，但勞工退休金條例並未授與細則可列入社會救助項目，所列的提前請領，似有逾越母法之嫌。勞動條件處長李來希希望能予保留，經與會委員充分討論後，決定先暫時刪除。
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