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月撥工資 上限15萬 最低一千五
勞委會法規會昨天通過勞工退休金條例「月提撥工資分級表」，規定上限十五萬元，最低一千五百元。
「月提撥工資分級表」共分十一組、六十一級，月薪高於十五萬元者仍以十五萬元計，除了雇主應提撥至少九千元的退休金，勞工也可相對提撥九千元，提撥金額可自當年度個人綜合所得稅總額中全數扣除。
勞委會說，勞工保險條例中的「投保薪資分級表」，以及全民健康保險的「投保金額分級表」，各級中的高低薪差額，都是採取高額度提撥，為求作業一致性，仍應以最高額度提撥為宜。
昨天有委員提及母法僅要求訂「工資分級表」，並沒有上限規定，勞委會以十五萬元做為最高上限，似有不妥；勞委會說明，月入超過十五萬的勞工人數極少，因個人提撥可享有免稅的優惠，為避免高薪者藉提撥退休金避稅，上限不宜太高。
至於最低一千五百元，勞委會強調，最低級距設計，主要考量合於母法、利於行政作業及符合效率，凡大賣場、便利超商、加油站的計時人員、工讀生，如果薪水低於一千五百元，雇主都得依一千五百元做為計算基礎，每月須提撥九十元到勞工個人帳戶。
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