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記者林燕翎／台北報導
退休金新制明年上路，每年1,470億元的退休準備金將成為龐大資產，勞委會規劃，勞退基金累積一定數額後，將仿照新加坡公積金制度，增設勞工低利購屋貸款，擴大資金運用空間與功能。
新制退休金規定雇主每月依照勞工工資的6%，提繳退休準備金至勞保局的勞工個人帳戶，預計開辦第一年，退休基金可達1,470億元，預計15年內，資產規模直逼2兆，成為國內最龐大的退休基金。
勞委會表示，新加坡在1955年創立的中央公積金制度，是實施公積金國家裡，成效最好的，制度設立之初，原只是單純退休保障的制度，從1978年起，陸續增加購屋、醫療保險、教育等計畫，演變成多元化的制度。
新加坡公積金提撥率由勞雇雙方各自分擔一半，提撥率從開辦初期的勞工工資10%，提高至目前的40%，即雇主負擔20%、勞工負擔20%。
新加坡公積金除了支付勞工退休金之外，另外提供醫療、購屋貸款等用途，經由強制儲蓄方式，累積大筆資金，提供勞工生活所需，並配合政府的住宅、醫療、教育政策，累積資金供國家建設之用。
官員表示，新制開辦一段時間，當勞退基金資產規模累積至一定程度後，研擬比照新加坡，開放勞退基金以低利貸款方式，提供勞工購屋之用，一方面提高基金收益，避免大筆資金轉存定存，影響收益率；一方面也可擴大勞工資金運用空間。
新制退休金開辦後，將建立「鐵三角」管理模式，即由勞保局做為收支保管單位，勞退基金監理委員會負責監督、管理基金，並委託金融機構負責基金運用，經由監管合一、並委由金融專業機構投資運用，強化基金管理機制。
官員分析，退休基金開放民眾使用，勞退並非先例，勞保基金早在兩年前就提撥100億元開辦緊急紓困貸款，去年辦理額度擴大至150億元，提供投保勞保年資滿15年以上勞工申請。 |
