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記者林燕翎／台北報導
因應勞退新制上路，勞保局昨(12)日指出，明年7月15日前企業若未申報選擇新制的勞工人數，且未提繳舊制退休準備金，將被列入重點查核對象，勞保局並將與地方勞工局建立通報系統，定期追蹤勞工選擇新舊制的比例，防止企業未提繳退休金。
勞保局總經理史哲表示，勞保局將在明年4月根據勞保投保資料，寄發給40萬家事業單位、600萬份新舊勞退制度書面徵詢意願書，書面徵詢格式一式兩份，並由勞工親自簽名，雇主與勞工各留存一份。
雇主必須明年7年1日至7月15日向勞保局申報公司內選擇新制及保留舊制的勞工人數，勞保局將根據選擇新制的勞工人數、薪資，8月25日寄發給事業單位退休金提繳通知單。
假使雇主未幫選擇新制的勞工開設個人帳戶，將按月處新台幣2萬至10萬元罰款。
為調查勞工意願，勞保局將在明年初寄發給全台40餘萬家事業單位，調查選擇新舊制的勞工人數；勞委會同時增闢勞工自願申報管道，由勞工直接向勞保局申報選擇適用的退休制度。
史哲分析，由於舊制退休準備金是由企業提撥到中信局，勞保局開出繳費單後，將與中信局連線勾稽，了解事業單位是否有申報不實的情況，對不提繳勞退準備金、也不申報新制，或新制申報比率過低的事業單位，將列為重點查核對象。
為使勞工選擇新舊制勞退金時有參考依據，勞保局將成立電話中心，並與中信局資訊系統連線，明年4月開放勞工電話查詢，勞工可透過服務電話，直接查詢企業提撥舊制勞退準備金的情況。
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