| 內容 |
記者林燕翎／台北報導
防堵勞退新制成為富人節稅新管道，勞委會將明訂醫師、律師等不適用勞基法勞工，自願提繳退休金時，必須由雇主先行提繳，個人才可自願提繳，限縮高所得者利用自願提繳的免稅空間，防堵稅收大幅流失。
勞工退休金條例規定，勞工參加個人帳戶制時，若在工資的6%範圍內自願提繳退休金，自願提繳部分可從當年度的個人綜合所得總額扣除，享有免稅優惠。
許多高所得者，尤其是醫師、律師，原本計畫透過免稅管道，自願提繳退休金，以提繳工資分級表上限15萬元為例，如果高所得受僱者自願提繳6%，因為勞退新制實施，每年將享有10.8萬元的免稅額。
勞委會統計，這群不適用勞基法的醫師、律師、會計師等專業人士達10萬多人，而且都是高所得者，一旦無條件享有工資6%的稅賦優惠，每年稅收將流失上百億元。
為防堵稅基流失，經財政部建議，勞委會研擬在勞工退休金條例施行細則明訂，自願提繳退休金者，必須先由事業單位為其提繳退休金，勞工才能自願相對提繳。如此一來，高所得者想節稅，必須先說服雇主先幫自己提繳退休金，勞工才能自願提繳。
勞委會指出，勞退條例規定，適用勞基法的勞工，參加勞退新制時，法令除強制雇主提繳退休金外，勞工也可自願提繳，勞工自願提繳可享所得稅優惠。
|
