| 內容 |
陳怡伶／台北報導 勞工退休金新制明年即將上路，雇主必須在明年七月一日前讓勞工選擇新或舊的勞退金制度，不過截至目前為止，登記在台北市的公司僅一成有提撥勞退準備金，仍有廿二萬家公司尚未提撥，也就是說，若這些公司的員工選擇舊制，將面臨領不到退休金的困境。
台北市勞工局表示，北市登記立案的公司行號有廿三萬家，不過只有一萬三千一百九十七家公司有提撥勞退準備金，代表有九成的公司無法提供選擇舊制的員工退休金。勞工局表示，勞動檢查處去年稽查到八十三家公司未提撥勞退準備金而懲處六千元的罰金，今年截至八月底止則懲處了四十二家公司，因為採累計方式懲處，這些公司多已經以公司名義向中央信託局開戶。
勞工局表示，勞工局稽查人員僅二名，為了應中央的要求在明年七月一日前將廿二萬的公司提撥勞退準備金，已經加派一名人員加緊作業，近期將成立勞退金專案小組，將重點放在稽查工作，不排除全面清查或增加抽查次數，而勞工局也希望公司員工也能夠多加檢舉，加速業務的進行。
據了解，有些未提撥勞退準備金的公司打算更改公司名稱，讓員工喪失原本年資或強迫員工選擇新制來逃避提撥率較高的舊制，因此勞工局表示，現在的問題不是勞工該如何選擇新制或舊制，而是有九成的公司根本付不出舊制的勞退金。而這些未提撥退休金的統計只包括有登記立案的公司，台北市未登記立案的公司還沒有算在內。
|
