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【中時新聞網 莊楚雯】
勞保局統計，有一半以上的退休勞工每個月領不到2萬元，如何提高年金金額成為眾人關心的話題，目前勞保老年年金的法定請領年齡是64歲，明年開始改為65歲，不過有勞保達人指出，63歲是最佳請領年齡，與撐到65歲相比，只會少領5萬元，但這2年期間還是得付保費，至於和60歲相比，則可多領近25萬元，所以63歲領最划算。
勞保老年年金只要符合年紀，保險年資合計滿15年，辦理離職退保者即可請領。根據規定，2026年以後請領年齡改為65歲，提早1年請領會減少4%，最多能提前5年，會減少20%；相反地，若是延後一年退休，年金則增加4%，最多延後5年。勞保年金的計算公式有2種，A式為「月投保金額 × 保險年資 × 0.65% + 加計金額」，B式為「月投保金額 × 保險年資 × 1.3%」，若是投保薪資較低或年資較短的勞工，適合A式，但大部分退休勞工選擇B式，因為算出來的金額較高。
勞保局說，想提升勞保老年年金金額有3條件，包括年資長、投保薪資高及延後退保，如果目標是月領4萬，年資要累積到50年以上，平均投保薪資需超過4萬，且申請延後請領，老年年金才能領到4萬以上，不過勞保達人「勞工朋友的秘書~張秘書」在YouTube指出，63歲才是最佳請領年齡。
張秘書解釋，如果勞工有30年勞保年資，在最後3年投保薪資有到4萬，若選擇65歲退休，會比63歲請領年金時，多領5萬元，不過要多繳2年勞健保。但如果在63歲請領年金，會比60歲請領時多領到將近25萬元，且年紀越大、差距也越大。所以他建議，想獲得最大化年金，需在63歲前將投保薪資達到最高水準。但他也提醒，勞保老年年金的金額與自身健康狀況、平均餘命等因素相關，沒有標準答案。 |
