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【記者 陳素玲】
今年勞退新制上路第15年了，也就是如果你是勞退新制上路第一年就參加勞退新制勞工，到7月起應該年資就滿15年，若已達60歲，意味可以開始領勞退金，也可以選擇一次領或是按月領。
不過跟勞保老年年金不一樣的地方是，領取勞退新制帳戶的錢不一定要離職退出勞保才能領，只要年滿60歲就可以領。
勞退新制2005年7月起開辦，勞退新制帳戶是勞工工作期間，雇主按月提撥薪資6%，帳戶金額都屬勞工的錢，勞工到60歲可以請領。
帳戶累積的總額含退休金及每年收益分配，勞工可以選擇一次領或是按月領。
勞退新制與勞保老年年金同樣都是勞工退休金，但是規定大不同，由於勞保老年年金也是達到法定請領年齡後，開始請領，因此常有勞工混淆請領條件。
勞保老年年金請領資格，除了達到請領年齡外，還必須已經離開職場退出勞保，才能請領。但是勞退新制則是只要達到年滿60歲，無論是否還在職，勞工都可以主張提領。
例如，勞工年滿60歲後仍在工作，但在滿60歲當年，就可以向勞保局申請將勞退新制帳戶的錢全部領走。如果是一次將帳戶金額全數領完之後，因為勞工仍在職，雇主還是要繼續提撥退休金到勞工帳戶，勞工則可以每年提領一次。如果是按月領，也不影響雇主繼續提撥。
由於勞退條例規定，勞工勞退新制年資未滿15年，只能選擇將退休帳戶的錢一次領走，只有少數將勞退舊制退休金轉入新制帳戶的勞工，因為連同舊制年資一起併入，因此才符合年資滿15年以上，才能選擇月領。換句話說，多數勞工因未成就勞退舊制年資，即使參加勞退新制，年資也不長，因此至今多數請領勞退新制勞工，新制帳戶金額並不多，大多只能一次領。
據統計，截至2019年底止，累計共有近68萬人一次領走帳戶總額，只有174人選擇按月領月退；去年一次領的人數為8萬7,619件，每人平均請領金額為25萬9,059元，月領者平均月領金額2萬9,597元，近3萬元。
由此可見，選擇月領的勞退新制勞工屬於極少數。
一般而言，如果勞工沒有舊制退休金併入新制帳戶，光靠勞退新制提撥帳戶的錢並不多。
舉例而言，如果勞工的月薪是5萬元，在沒有舊制退休金併入，也沒有自行提撥，只有雇主按月提撥薪資6%的情況之下，等於一年提撥3.6萬元，則累計15年約提撥54萬元（未計入每年收益分紅及加薪）；若是按月有自提，則帳戶就能累計達百萬元以上，如果滿60歲請領月退，在不計算利率情況下，分24年領完，亦即每月約3,750元。 |
