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【聯合新聞網 記者林杰兒／台北報導】 工時拉長，荷包怎麼縮水了？主計處最新統計顯示，今年前七月平均工時較去年同期增加近三小時，平均薪資也增為44,805元，但扣除消費者物價年增率後，實質經常性薪資為35,010元，比去年同期減少，是24年以來首度出現薪資負成長。
景氣明顯好轉、公務人員開始調薪，廣大薪水族的荷包怎麼反而不升反降？主計處第四局副局長劉北辰表示，這是因人力派遣日益風行，加上勞退新制施行後，員工本薪壓低，改以津貼、獎金等非經常性薪資支付的方式，將成趨勢，是否進一步改變我國勞動市場的薪資結構，值得觀察。
主計處昨 (22)日公布7月台灣地區薪資與生產力統計，7月平均薪資為40,015元，較去年同月增加2.47%，其中，經常性薪資為35,258元，則較去年同月微幅減少0.18%。
劉北辰說，經濟景氣對平均薪資雖有影響，但並非絕對關聯。不過，如果明年經濟景況繼續維持榮景，企業調薪的可能將更大。
觀察景氣與薪資的連動程度，70年代，經濟成長率與平均薪資均為兩位數的成長，80年代初期為5%至10%，80年代晚期降至5%以下，近三年則因整體因素影響而為零成長，到去年開始出現較大幅度。
【記者林杰兒／台北報導】受畢業生陸續投入職場影響，行政院主計處昨 (22)日公布8月失業率為4.67%，雖較上月微幅增加，但與去年同月相比則明顯下降0.54個百分點。不過，要達成府院目標「全年失業率維持在4.5%以下」，未來幾個月就業市場的走向仍是觀察指標。
受到大專院校畢業生進入就業市場的季節因素影響，每年8月往往都是全年失業率的高峰。主計處第四局副局長劉北辰指出，8月失業率雖較上月增加0.05個百分點，平均失業率則仍維持在4.52%，優於去年表現，加上整體經濟情勢明確復甦，今年的就業情況「會往好的方向走。」
不過，觀察整體產業結構與勞動市場的改變，劉北辰指出，未來4%以上的失業率將成常態。
與亞洲各國相較，我國失業率高於新加坡的4.5%、韓國的3.6%，低於香港的6.8%、日本的4.9%。
主計處指出，8月失業人口為48.1萬人，較上月增加5,000人，其中，對原有工作不滿意或因季節性工作結束而失業者增加1萬人，初次尋職的失業者增加2,000人，因工作場所歇業或業務緊縮而失業者則減少3,000人。
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