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【記者陳妍霖╱即時報導】
不少人以為退休後只有一筆退休金可以領，或是把勞工退休金和勞保的老年給付搞混，以為是同一筆錢。勞保局說，只要符合資格，領過勞工退休金，還可以再領勞保老年給付，兩者皆可領取，沒有擇一的問題。
勞保局解釋，勞工退休金和勞保老年給付是兩種不同制度，不會互相影響，也沒有替代性。哪種先領取，不會造成衝突，但很多人常把兩者搞混，以為退休後只有一筆錢可領。
勞工退休金是依據《勞基法》規定，勞工退休時，雇主應給予的退休保障，屬於雇主對員工的法定責任，保障的是「受雇勞工」，勞工退休金分為「舊制」、「新制」。
若以勞退舊制來說，只要年滿55歲工作15年以上，或工作25年以上，或是年滿60歲工作10年以上者，工作年資限同一個事業單位，符合這三種條件之一的勞工可自請退休，並向雇主請領退休金。
而勞退新制則設有「個人退休金專戶」，勞工在工作期間，雇主按每月提撥薪資6%，並存入在個人專戶裡，勞工也可自願另行提繳，最高上限為薪資6%，同樣也存入個人專戶裡。只要年滿60歲工作15年以上，提領方式可選擇一次領或月領，工作年資未滿15年，只能一次領，服務單位不限同一個事業單位，屬於可攜式的累積退休金。
而勞保老年給付則依據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保費，退休後可向勞保局提出申請，除了「受雇勞工」，無一定雇主或自營作業的勞工也能參加。 |
