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【記者陳素玲╱即時報導】
很多勞工關心退休後可以領取多少退休金，勞保局網站雖有勞保年金試算表，公開讓民眾試算各種給付，但是個人投保薪資及金額未必符合實際狀況，想要確切知道自己退休可以領多少錢，勞保局提供的個人化「勞保老年給付試算服務」，才能實際勾稽個人投保資料，讓你更精確掌握實際退休金。
最近個人化勞保老年給付試算表服務再升級，除了以往提供的試算外，再新增兩項試算服務， 包括同一事業單位投保滿25年可一次請領老年給付的金額，以及國保與勞保年資併計滿15年，可領的勞保年金金額，讓勞工更能完整計算自己的退休金。
勞保局網站雖提供勞保、勞退、就保、國保等各種給付試算表，但都是民眾假設各種條件(如投保年資、投保薪資、每年薪資成長幅度)進行試算，不見得符合實際請領金額。
2009年起勞保年金上路後，如果在勞保條例修正條文2009年1月1日施行前就有勞保年資的勞工，一旦勞保年資滿15年以上，勞保老年給付請領方式可以二擇一，亦即一次請領或勞保年金，因此勞保局開始提供個人化勞保老年給付試算服務，從勞保資料庫中，勾稽個人投保年資、平均投保薪資、預計請領時間等實際資料，算出退休時可以領的一次領金額、勞保年金金額，勞工可以根據試算金額做選擇。
勞保局表示，符合勞保條例第58條第2項各款一次請領老年給付資格，除了第3款及第5款外，其他的都可以試算。
勞保條例第58條第2項規定，在修正條文2009年1月1日施行前有保險年資者，符合下列條件者，可以一次請領老年給付。包括1.保險年資合計滿一年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者；2.參加保險年資合計滿15年，年滿55歲退職者；3.在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者；4.保險年資合計滿25年，年滿50歲退職者；5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
勞保局表示，第3款「同一投保單位投保年資滿25年者」，由於涉及個人年資必須同時屬於同一事業單位，資料勾稽較複雜，因此過去未納入試算服務。為了更完整滿足各種不同條件勞工老年給付試算需求，最近已經納入試算服務對象。
此外，勞保年資未滿15年者，若是勞保與國保年資合計滿15年，勞工在年齡滿65歲時也可領勞保年金，因此勞保局最近也將勞保與國保併計年資滿15年者，納入試算服務。
舉例而言，某勞工年齡滿65歲，勞保年資10年，國保年資7年，兩者年資合計17年，該勞工可以勞保10年年資領勞保年金，勞工若想知道這種情況下可領的勞保年金金額，就可申請試算服務。
勞保局表示，試算服務途徑有三，一是備妥個人身分證明文件到勞保局或其辦事處臨櫃試算；二、以自然人憑證到勞保局全球資訊網站(www.bli.gov.tw)點選「個人申報及查詢/查詢作業/保險給付試算/勞工保險老年給付金額試算」，輸入離職日期及預計申請年月試算；三、以郵寄方式附上個人身分證影本到勞保局，載明希望試算內容，勞保局會將試算結果回覆當事人。 |
