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【黃眉青/綜合報導】
北部地區潘姓婦人在某美語補習班任職26年，公司歷經4次改名，造成潘婦年資中斷，補習班拒發給她退休金，潘婦憤而向慣老闆爭取退休金，她認為年金應該合併計算，訴請公司依規定給付退休金。
據判決書，潘婦民國79年受僱某美語補習班，從事書籍、期刊雜誌出版設計，在同公司服務26年，後來歷經4度改名，最後改名為文教機構。
公司供稱，潘婦並非連續服務於同一個事業單位，稱公司自民國88年11月雇用潘婦，潘至106年9月底離職，年資僅17年，不符合自請退休要件，拒付退休金。
法官審理後認為，事業單位改組或轉讓時，新舊雇主商定留用勞工，新雇主依該繼續承認員工年資，潘婦年資自應合併計算，且潘婦工作25年以上，符合勞基法申請退休的規定，判文教機構應給付潘婦原告120多萬退休金。 |
