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【唐鎮宇／台北報導】
目前約有97萬名勞工仍有勞退舊制年資，依《勞基法》規定，企業每年3月底前需將公司內有勞退舊制年資的勞工退休金提撥足額到專戶中，否則可開罰；勞動部統計去年共有100家未足額提撥遭罰，總計罰鍰達1025萬元。
《勞基法》的「華隆條款」2015年2月實施，2016年起有舊制勞退年資的企業，每年3月底前必須將明年符合退休資格的勞工退休金存入專戶，否則將挨罰。勞動部今公布2017年全年狀況，共有10萬9千多家、97.32%企業已經足額提撥，較實施第一年（2016年）增加4.1個百分點。
勞動部說，去年共有100家企業未足額提撥，總計遭罰1025萬元；另外有43家企業未依法逐月提撥2~15%，也遭罰110萬元。
勞動部說，公司內有勞退舊制年資的勞工，每年應估算所需退休金及提撥差額，若有不了解之處可向各地勞工主管機關洽詢，若未提撥足額可處9萬到45萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。（唐鎮宇／台北報導） |
