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【作者邱琮皓╱台北報導】
去年2月修正公布《勞基法》相關修正草案，增訂雇主應在每年3月底前補足勞退準備金差額，否則將挨罰。今年為首年實施，勞動部昨公布統計，今年上半年共提撥1674億元，約8成企業提繳，但有11家業者，因對催繳通知「已讀不回」而遭罰，其中4家為500人以上的大企業。
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，挨罰的11家企業，因不理會催繳通知，或還款計畫不佳，分別由台北市、新北市、桃園市、新竹縣、台南市、高雄市等地方勞動局以及竹科管理局開罰，違法企業名單將由各主管機關公布，雖然首次開罰9萬元，但如果持續不改善，可以連續按次開罰，甚至單次最高可處45萬元罰鍰。
勞動部說，首波裁罰的11件中，公司規模有大有小，員工人數500人以上的有4家、100至499人的有4家，百人以下3家，行業別以製造業最多，總計有7家，其他還包括醫療、批發零售、倉儲及紡織。
這11家不理會催繳通知的企業中，有5家準備金差額高達1億元以上，最高為3億元，另外欠費1000萬至5000萬元有3家，100至500萬元2家，未滿100萬元有1家。
孫碧霞解釋，全國有舊制勞退年資勞工的企業約有12萬3000家，粗估全部應提撥金額約4000億元，目前已有9.8萬家、約8成企業足額提撥，還有800億元尚未到位。過去每年企業提撥金額約600億元，光今年1到6月就提撥了1674億元，她預估，目前完成提撥的企業數以每月3000家、100億元的速度增加，年底有機會全數到位。 |
