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【記者陳美珍／台北報導】
外籍人士在台所領退休金，超過免稅額部分也要課徵所得稅。財政部表示，即使外籍人士的退休金是由境外公司給付，若期間曾有奉派在台灣地區工作，仍應按照在台服務年資比例，申報繳納退休金所得稅。
外籍人士自就業單位所領取的退休金，係屬所得稅法第14條第9類的退職所得，依法應併入領取年度的綜合所得申報納稅。財政部指出，若退職所得是由台灣境內公司給付，公司依規定計算所得後，應就課稅所得部分開立扣繳憑單，外籍納稅人在申報退職所得時，直接按照該筆扣繳憑單所得即可。
外籍人士的退休金若是由國外雇主給付時，財政部規定，這筆由國外雇主給付的退休金，需依其在台服務的年資比例，計算屬中華民國來源所得的退職所得，併入當年度所得課徵所得稅。
現行所得稅法規定，退職所得可分為一次領取或分期領取，退休人士申報所得稅時，按其領取退休金方式，分別適用兩種計算規
分享定。以104年度退職所得且一次領取者為例，係採分層課稅原則，第一層可以全額免稅，計算時是以退職服務年資乘上17.5萬元的金額為限，若納稅人所領取的退休金總額並未超過全額免稅的限額，即可免課所得稅。
舉例來說，甲在一外國公司服務30年後申請退休，2015年6月一次領取折合新台幣600萬元的退休金。甲在外國公司任職的30年間，期間有四年派駐台灣。
依據我國的所得稅法課稅規定，甲所領退休金中，有四年是屬於中華民國來源所得，換算退職所得為80萬元（600萬×4年／30年）。因甲是一次領取，適用分層課稅原則，其中，全額免稅限額是70萬元（第一層：17.5萬元×4年）；超過70萬元部分，而未達第二層（35.1萬元×4年＝140.4萬元）部分即10萬元，則須半數課稅。甲今（2016）年申報104年度綜合所得稅時，需檢附相關年資及退休金金額證明，應申報的退職所得則是5萬元（10萬元的半數）。 |
