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【記者許俊偉／台北報導】
勞動部首次調整新制勞退的月退金採計基礎，從本月起，除利率變高，平均餘命延長，新申請者每月領到的月退金將比現行略少；但若是原本已在月領者，只會調高利率，不會調整平均餘命，月領額度會變多。
二○○五年七月上路的新制勞退，由雇主每月提撥至少薪資百分之六的勞退金到勞工個人帳戶中，年滿六十歲可請領，若新制年資不滿十五年，只能將帳戶裡的錢一次領出，滿十五年者則強制月領。
但如何把帳戶裡的錢平均分攤成月領？採計基礎主要看平均餘命和利率。勞動部說，為符合現況，採計基礎每三年檢討一次；由於二○一二年才開始有人月領，這次是首次調整計算基礎。
勞保局說，以六十歲請領、請領時帳戶餘額有一百萬元者為例，在本月前申請者可月領四千零九十三元；但本月起申請者，因利率從百分之一點零九三五調高為百分之一點三九一六，帳戶裡的錢會變多，但平均餘命從廿三年拉長為廿四年，分攤的月分也變多，因而只可領四千零七十七元，約少十六元。
不過，採計基礎調整前已在領月退金者，本月起的月領額度會採新利率重新計算，但不用調整平均餘命。以同樣六十歲請領、請領時帳戶餘額有一百萬元者為例，可月領約四千兩百廿七元，多一百卅四元。
勞保局說，新採計基礎所有新制勞工都適用，但新制勞工約可分三類，一為只有新制年資者，一為保有舊制年資但選擇新制者，因新制上路僅近十年，還無人符合滿十五年的月退資格；另一類是結清舊制年資後將舊制勞退金撥到新制帳戶中者，人數不到千人，但可併計舊制年資。 |
