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【記者蔡亞樺／台北報導】
台北市有近萬家公司未依法設立「勞工退休準備金專戶」、按月提撥勞退金，一旦裁員或歇業，勞工沒保障，勞動局昨天宣布，本月起全面清查，釐清是否因舊制勞工離職或已結清年資才未設立，若是蓄意規避未設專戶，將要求限期改善，未改最高可重罰三十萬元。
「勞工退休金條例」九十四年七月一日實施後，許多事業單位以為勞工選擇新制退休金制度後，便無需為九十四年六月三十日前任職至今的勞工設立專戶，但依規定，公司雇主仍必須替舊制勞工設立，並提撥其薪資二％至十五％作為退休金及遣散費之用。
勞動局專員蔡君蘋表示，配合勞動部的清查計畫，增聘四十二名業務促進員，從本月開始，清查九十四年七月一日前到職的舊制勞工卻未依法開戶的事業單位，約近一萬家，釐清是否因舊制勞工離職、或已結清年資給付退休金等合理因素。
蔡君蘋說，若非上述原因，將要求公司企業限期開戶並按月提撥退休金，不願改善者將開罰二萬至三十萬元，並得按月連續處罰至改善為止，預計年底可完成查察。 |
