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【聯合報╱記者魯永明】
台塑集團台灣必成股份有限公司，不服嘉義地院判決給付鍾姓員工退休金併計17萬多元夜點費，上訴主張夜點費不算工資；法院認為，夜點費是資方對特殊工作條件，固定常態工作勞工的現金給付，具經常與對價性，應屬工資，昨天判台灣必成敗訴。
鍾姓員工原在南亞上班，後調台灣必成，從64年到99年退休，年資35年，他不滿公司未將他退休前6個月每月支領的夜點費計入退休金，提告公司應補差額17萬3799元，簡易庭勝訴，公司上訴。
台灣必成主張，夜點費是南亞公司以前提供便當演變，65年以前供應消夜便當，後改發夜點費，每小時45元，未輪值上工不發，不具勞務對價，屬恩惠、勉勵福利；日夜輪班是法定工作型態；若列入工資，將重新檢討薪資制度，不利在職人員。
法官認為，鍾姓員工每月領夜點費，中班下午4點到凌晨零點，夜班凌晨零點到上午8點，夜點費屬經常性給與，被上訴人夜間工作常態，資方每月固定給付，又上夜班不利勞工生活健康，公司對上夜班勞工給較日班勞工較高工資合理。 |
