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【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.12.11 02:33 pm
勞退金由勞工自操，到底勞工怎麼想？勞委會去年曾針對勞退金開放自操進行網路調查，7成5民眾希望由政府統一操作。但中華民國退休協會及投信投顧公會調查，都有高達7成以上民眾主張政府應開放自操，官民調查結果截然不同。目前各國包括香港、美國都開放勞工自選。
根據勞委會去年曾經大規模針對6000多名上班族進行的網路問卷調查，高達75%的上班族贊成維持現狀，只有25%不贊成由政府統籌管理。「贊成」主要理由是「可保障不善理財、不了解投資商品、理財資訊相對弱勢之勞工」，及「政府提供兩年期定存利率最低保證收益」。「不贊成」理由則主要是「勞工無法選擇適合自己財務狀況的退休金」。
一旦採行由勞工自選投資方式，44%勞工希望全部由勞工直接選擇金融機構及商品；另外45%則主張由事業單位過濾，選擇優良單一金融機構後，再由勞工自該金融機構提供投資商品中進行投資。即使要開放投資，仍有72%希望雇主強制提繳由政府經營管理，勞工僅就自提部分自操。
但退休協會也曾在勞退上路兩年後，提出勞退新制下，開放勞工自選標的調查報告，指出有七成以上勞工希望開放自選，另有七成會選擇民間銀行及資產管理的投資標的與基金。但有三成希望留在政府管理的基金。
早在勞退監理委員會尚未成立前，當時由李應元擔任勞委會主委，他就宣示勞退監理會成立後，將依風險高低三套投資組合，同步開放勞工自選投資標的，且勞工仍可享兩年期定存最低保證收益。但是後來仍因爭議過大，不了了之。
根據投信業者的說法，美國401(K)及香港強積金，都開放勞工自行選擇投資標的。以美國為例，就開放勞工可根據年齡及風險承受度，來選擇退休金的資產配置。依美方的統計，30歲左右的勞工，將退休金的54％投資在股票、6％放在保本型基金；等到60歲時，股票投資比率降至35％、保本型基金配置提高至22％。 |
