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【台灣醒報╱記者徐唯寧╱台北報導】
身心障礙者不只應該有工作機會，更應該有提早退休的權利。立委楊麗環今早(19日)在立法院舉辦公聽會，希望能夠在最短時間內，透過修正勞工保險條例及勞工退休金條例，讓身心障礙勞工朋友能夠合法提早在50歲退休。勞委會回應表示，日前已研擬修法，未來在一定條件下的身心障礙者，可提前領取一次退休金。
楊麗環表示，由於身心障礙者平均餘命較短，能否達到60歲年齡領取退休年金，或是領取年金給付的的平均年數較一般人少，不無疑問，因而形成變相的「身心障礙者繳保費給非身心障礙者領取年金」的不平等現象。
台北大學社工系教授林昭吟於公聽會指出，若對身障者的老年年齡做一界定，最早可由35至40歲開始，因其已陸續由工作職場退出；其次，45至50歲，身體狀況已走下坡；50至54歲，心態已開始老化，社會參與亦逐漸減少。
與會的殘障聯盟針對身心障礙者老化議題也提出多項訴求，包括衛生署應建立基礎研究資料，進行平均餘命調查及了解可能導致提前老化的原因，積極減低危害因素。
其次，內政部應考量身心障礙者提前老化的狀況，提供相關的服務，維持障礙者的自主生活能力，並修正國民年金法，調整身心障礙者請領老年年金的年齡。
楊麗環表示，為落實身心障礙者權益保障法第47條「為因應身心障礙者提前老化，中央主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，以保障其退出職場後之生活品質」，必須修正勞工保險條例及勞工退休金條例，增列年資滿15年，年滿50歲者，可直接申請退休。
勞委會則回應表示，勞工保險部份，涉及身心障礙者類別不同，將結合失能判定、職業輔導評量等專業評估機制，兼顧其他被保險人給付的公平合理與財務等影響審慎研議。
關於修法部分，已研修勞工退休金條例第24條之2，增訂身心障礙者，領取或符合得請領勞工保險條例所定的失能年金給付、國民年金法所定的身心障礙年金給付，或身心障礙基本保證年金給付者，可以提前領取一次退休金。 |
