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記者徐國淦／台北報導
勞工退休金新制明年七月上路，勞委會副主委賴勁麟昨天表示，勞工退休金條例公布後，雇主應以書面徵詢勞工的選擇，並提繳申報表格，勞工也可自行向勞工保險局申報，避免產生爭議。
依勞工退休金條例規定，新制實施後，須書面徵詢勞工的選擇，勞工未選擇時，一律繼續適用舊制，五年後才強制適用新制。部分中小企業雇主，利用五年的選擇期做為調適期，強迫員工一律選擇舊制，雇主則利用這幾年將薪資做適度調整，以降低人事成本的衝擊。
勞委會強調，五年緩衝的立法旨意，是讓勞工有更周延考慮與選擇，並非給雇主拖延實施新制的藉口，勞委會已在施行細則中規定，雇主依勞工退休金條例，以書面徵詢勞工選擇新制或舊制，並應由勞工親自簽名，申報表一式兩分，一分寄交勞保局，一分由雇主留存，逾期未繳交，將依法處罰。
另外，為防範雇主強制勞工選擇舊制，勞委會強調，未來將在勞保局所屬各地方辦事處等發放申報表格，供勞工填寫，向勞保局申報，一方面可比對勞工與雇主申報資料，對雇主也具嚇阻作用，避免申報不實。
賴勁麟說，勞退施行細則草案近日公告後，將舉辦公聽會聽取各界意見，十月送行政院核定。
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