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私校教職員再度要求公保轉勞保，勞委會上午對此仍持保留看法，但只低調表示，此案涉及制度公平性及勞保財務問題，由於此案已由行政院進行跨部會協商，因此不便對協調中的議題發表意見。
據了解，行政院已對此案下了「封口令」，希望由各部會進行內部協調，不要各自對外發言，使得原本堅決反對的勞委會轉為低調，不願再多做說明。
私校退休保障 與勞工一樣
對於私校教職員一再強調，私校退撫儲金制不能追溯年資，無法保障老年生活，但勞委會私下表示，拿私校退撫儲金制來談，完全是「牛頭不對馬嘴」，因為私校教職員的退休與勞工一樣，都有兩層保障，一個是私校退撫儲金制，另一個是公保。前者與目前勞退新制一樣，但勞工是全數由雇主提撥6%，私校教職員儲金制則是由政府、私校及本人三方共同提撥，提撥率達12%，等於第一層保障比勞工還好。
此例一開 勞保財務負擔不起
至於第二層公保部分，雖然目前公保老年給付是一次金，但已經將改為年金制，一旦通過，私校教職員也可享有公保年金。
據了解，勞委會認為，過去勞保老年給付是一次金，數百萬勞工都是領一次金，未來勞工年資若未滿15年，也不能領年金，此例一開，很多不同身分 (如國營事業等)也可比照要求「棄公保、要勞保」，以目前勞保財務，根本不可能負擔。
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