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數十年爭議不休的制度終於拍板！行政院會昨天確立私校退撫儲金新制，未來私校教職員退休所得明顯大幅提高，一次退休金平均可提高7成以上，計6.3萬人受惠，以最高薪級大專教師計算，新舊制差距將近一倍。
12年來私校、老師、教育部三方都喬不定私校退撫規定，昨天行政院會終於通過「學校法人及其所屬私校教職員退撫離職資遣條例」，為私校教職員爭取應有權益。
教育部長鄭瑞城表示，現行私校退私撫基金只剩102億元，負債41 6億元，很不穩定，未來將改為提撥式退撫儲金制，可阻斷潛藏負債，私校教職員退休後，一次退休金平均可提高7成以上，將有357所私校，6.3萬名教師受惠，有利私校吸引留住研究人才。
退撫儲金制採取與勞退新制相同，採提撥制設計，提撥率10％，教職員負擔比率35％，政府（19.5％）和學校共負擔65％，每月提撥到個人帳戶，投資報酬率有4％
以新進教師、年資30年為例，假設年收益率為4％，60歲退休，薪級為770元私立大學教師，1次退休金將由現行319萬元提高到574萬元，加了255萬元；薪級為625元私立中小學教師，1次退休金將從284萬元提高到494萬元，增加210萬元。
儲金制退休金以「一次給付」為原則，另外提供商業年金保險，讓私校退休教職員可選擇採定期給付方式領取。若參加年金保險，依平均餘命82歲計算，薪級625的私立中小學教師，每月退休可領取2萬5 ,166元，薪級為770元私立大學教師，每月可領2萬9,344元。
工商時報/C4 2009/03/13 記者呂雪彗 |
