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提撥金額為零 形同虛設 136家30人以上企業 甚至沒有專戶 勞局下月起處罰
台北縣勞工局去年底調查縣內10人以上的事業單位，發現有773家企業雖設立「勞工退休準備金專戶」，但專戶內的提撥存款金額為零、形同虛設；另有136家人數規模達30人以上的企業連專戶都沒設，已對這些違規企業發出催繳、催設公文，3月起按月連續處罰，直到違法企業改善為止，預估可以保障2萬2千名勞工權益。
勞工局統計，受經濟不景氣影響，向勞委會或北縣勞工局通報實施勞工無薪假的11家30人以上企業共11家，共3647名勞工受波及，其中包括知名的燿華電子，另大同公司三峽廠也規畫實施每月4天的無薪假，由於勞工代表認為天數過多，勞資雙方還在協調中。
勞工局官員表示，將深入了解是否有企業已實施無薪假卻未通報，一經發現有企業未落實通報，或未與勞工簽訂協議書即強迫勞工休無薪假，都可依違反勞基法處分。
勞工局統計，北縣應設立勞工退休準備金專戶的企業共4萬5529家，勞工人數總計68萬多人，其中6成已設立專戶，但員工規模達30人以上卻未設立專戶的企業也有136家，經勞工局要求後，已有74家企業完成改善；另有773家雖設立勞退準備金專戶，但提存金額為零的企業，目前有20家開始提存，勞工局將繼續列管追蹤。
勞工局勞安條件科長林瑞瓊指出，太子汽車土城廠去年底因財務吃緊裁員，因勞退準備金不足，造成50多名符合退休要件的員工領不到退休金，勞資糾紛不斷；同樣傳出財務危機的光碟大廠精碟科技聲請重整後，200多名遭裁員勞工因公司動支超額提存的勞退準備金，都已順利拿到資遣費。
林瑞瓊提醒勞工，欲查詢企業是否確實成立勞退準備金專戶及提存準備金，可以從企業是否邀勞工代表成立監督委員會了解，或打電話向台灣銀行信託部、各縣市勞工局查詢，以維護自身權益。
聯合報/C1 2009/02/26 記者孟祥傑 |
