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為因應全球化潮流，台灣目前正積極與國際財務報導準則（IFRS）接軌，為協助財會人員了解未來如何運用IFRS來編製財務報表，安侯建業會計師事務所舉辦一系列「洞析IFRS研討會」，與企業分享IFRS最新脈動及企業的因應之道。
員工福利適用IFRS 部份企業衝擊大
所謂員工福利，是指「企業以各種形式的對價，提供給公司員工、員工眷屬或其他對象，以換取員工的服務」。目前除了IFRS2「股份基礎給付」有相關規定外，其餘對於員工福利的規範，都涵括在IAS19中。
安侯建業會計師事務所會計師陳蓓琪指出，台灣目前對於員工福利的會計處理，並無明確規定，只有特別規範退休金辦法的會計處理、確定提撥退休辦法及確定給付退休辦法。如果台灣要適用IAS19，要特別注意有薪休假津貼的估列，因為根據IAS19規定，雇主依員工過去的服務所提供可累積的有薪休假津貼，應估列相關的負債。
因公開發行公司是適用國內第18號公報「退休金會計處理準則」予以精算，不過未來採行IFRS後，首次適用IAS19將會產生「未認列過渡性淨給付義務」的攤銷問題，公司可以選擇立即認列於股東權益，或是依直線法在五年內分期攤銷。
此外，現在退休金損益未攤銷數的會計處理，只能認列於損益表項下，未來可以選擇立即認列於股東權益，或是依走廊法甚至其他更快的方式，認列於損益表中。
陳蓓琪也強調，因為非公開發行公司尚未採用第18號公報，因此與IFRS接軌後，非公開發行公司受到的衝擊較大，無論是淨退休金成本、退休金負債及淨值，都將產生重大的影響。
經濟日報/A14 2009/1/19 記者曾淑青 |
