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記者徐國淦／台北報導
勞工退休金條例規定勞工須年滿六十歲才可請領退休金，引起勞工反彈。據透露，勞委會考慮放寬：個人退休金及收益達一定金額（初步傾向一百萬），若連續失業半年或家庭遇緊急危難時，可預支部分金額。
勞基法規定，在同一事業單位工作滿廿五年，或年滿五十五歲、工作滿十五年即可退休，但勞退新制實施後，選擇新制者，將造成勞工依勞基法退休，必須六十歲才領得到退休金。
勞委會日前舉辦四場次退休金條例相關套配措施公聽會，包括全國產業總工會代表陳夢榮、勞工聯盟總會代表林保海等人均提及此一問題，他們舉例說，張先生廿五歲進入公司，依勞基法規定五十歲就可退休，但依新制必須六十歲才可請領退休金，造成中間十年的「空窗期」，張先生如何度日？ |
