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根據勞保局統計，今年上半年自願提繳人數為27萬9,834人，比去年同期減少1萬1,660人。精算師提醒，現在經濟不景氣，定存利率又低於物價漲幅，自提既可減稅，又可豐厚退休金，若長期自提6%，月領退休金就可變大一倍。全球金融風暴襲擊，失業率走高，加上通膨巨獸侵襲，讓上班族荷包嚴重縮水，連帶使得勞工退休金自願提繳人數銳減，中華人事主管協會執行長林由敏認為，若手頭能動支的薪水有限，建議可以減碼自提，但別全部取消，以免影響退休規劃，因為累積退休金愈早開始愈省力，持之以恆，晚年才有豐厚的養老本。
以月薪3萬元上班族為例，退休金投資報酬率3%、薪資成長率3%、工作30年，如僅靠老闆每月提繳6%退休金，退休後每月可領1萬7,881元的退休金，直到過世。同樣的條件不變，除了老闆提繳的6%退休金之外，自己額外提繳3%，退休時，每月領取的退休金將增加至2萬6,821元。若自願提繳率達到6%，每月領取退休金將達3萬5,761元，多出一倍。
新制勞工退休金設計自願提繳機制，上班族可以在薪水6%的範圍內，自願提繳退休金到自己的退休金個人帳戶。不過，根據勞保局統計，今年上半年自願提繳的人數比去年底減少2,280人，若和去年前六月相比，減少1萬1,660人。林由敏分析，上班族自願提繳意願降低，主要因為實質薪資縮水，手頭不寬裕，因而打消自願提繳退休金的念頭。
從主計處數據來看，今年前八月，在失業潮湧現、工作難找的情況下，扣除物價上漲後的實質平均薪資及實質經常性薪資雙雙衰退。但林由敏建議，儲蓄退休金需要經過20、30年的累積，即使手頭可以動支的薪水有限，千萬不能影響退休規劃。假使上班族手頭吃緊可採取降低自願提繳率的方式，根據勞工退休金條例第15條規定，於同一雇主或依第7條第2項、第14條第3項自願提繳者，一年內調整勞工退休金之提繳率，以二次為限。
也就是說，上班族一年有兩次調整自願提繳率的機會，例如原本自願提繳率為6%，不妨調降為3%，減輕手頭負擔，同時還可達到自願提繳退休金的目的。林由敏分析，參加自願提繳退休金，還可享受節稅優惠，當年度自願提繳的金額可以直接從當年度的所得總額扣除，不須納入所得淨額計算所得稅。
經濟日報/C2 2008/11/7 記者呂郁青 |
