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景氣冷，企業緊縮人力風潮一波又一波，面對失業寒潮，不要只顧著省錢，而遺忘了自己的勞保，尤其中高齡失業者，更要顧好勞保年資，繼續累積自己的老本。
依照目前國民年金和勞保年金的規畫，原則上是「有工作加勞保，沒工作加國保」，因此失業者如果沒有馬上找到新工作，而有勞保退保和加保的間隙，就算只是一天，也會被移入國保，因此，如果不想繳交國保保費，也不想勞保中斷，就要掌握「當日同加同退」原則，如此勞保就可以一直持續。勞保局表示，依據「被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法」，失業勞工只要加保勞保年資超過15年，就可以繼續參加 勞保。也就是中高齡勞工面對非志願性離職，只要投保年資累計逾15年，就算找不到工作，還是可透過三個管道繼續投保。這三大管道包括：一、自己找勞保局，二、找原工作單位代保，三、找職業工會投保。
勞保局指出，民眾被裁減資遣，打算繼續投保時，投保薪資是以裁減資遣當時的投保薪資為準，不得低於基本工資所適用的投保薪資等級，至於保險費，被保險人負擔80％，20％政府補助。有許多公司在裁減資遣員工時，都會讓員工繼續在公司名下加保，民眾走這條路投保勞保，因是同時退加保，不會有中斷的問題。若原服務公司可能已經歇業、解散、破產宣告或其他原因結束營業者，或公司不願代離職員工投保者，被裁減資遣者只能用個人名義直接向勞保局加保、或透過保險局委託的代辦團體，繼續加保。
工商時報/C4 2008/11/11 記者陳雪蓮 |
