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記者 楊菁菁／高雄報導
公家機關或企業進用人力派遣臨時工時，要留意派遣公司是否有幫員工提撥退休金？投保勞健保？如此可以保障基層小勞工們擁有最基本的福利。
凱旋醫院與鑫酆人力公司簽約，負責派遣20多名人力作為行政助理，月前遭員工向勞工局、勞保局檢舉「積欠工資」與「未提撥6%退休準備金」，醫院出面為這些派遣勞工向公司爭取工資，但公司卻私下要求勞工簽署非勞雇關係約定，而且還行文給醫院要求9月份不需要憑派遣勞工薪資領據，先將核銷金額轉入派遣公司帳戶。
凱旋醫院院長陳正宗強調，派遣人力的勞健保與退休金都與醫院無關，但這些臨時工平時就在醫院協助文書處理，也算是院內一份子，他當然要協助處理，醫院在給付派遣工資設有防範機制，也擔心派遣公司將工資扣留不給勞工，而讓勞資糾紛留給間接雇主來承擔；因此，每個月都是憑派遣勞工已經領取人力公司工資後的單據，才會撥款給人力公司。
勞工局表示，日前已經接獲鑫酆人力公司員工投訴，對於積欠工資部分該局將與凱旋醫院一起向鑫酆人力索取；而6%退休金部分則由勞保局展開調查，若是鑫酆人力不願意配合，未來可以列入市府外包廠商黑名單，列入拒絕往來戶。
鑫酆人力低調表示，整件事情已經進入勞資糾紛協調，該公司會配合勞工局妥善解決與派遣勞工間的薪資與福利問題。
【2008-10-30 自由時報】
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