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記者 黃依歆
勞保年金QA
問題1：我是在大陸外資銀行企業工作的台灣人，台灣的勞保年資約14年 (月投保金額為月薪43,900元)，目前在台灣沒有加入勞保。請問我該加入國民年金或加入一般工會的勞保呢？
答：因為在大陸替外商銀行工作，因此沒有台灣勞保的資格，為取得資格，你的投保單位必須要是台灣公司，在你於該公司在台灣以外工作地點上班的情況下，才有勞保資格。依照你的情形，目前無法加保勞保。如果現在以14年的年資退休，在勞保新制上路後僅能領取一次金。但因為勞保與國保之間可累加，因此將來的國保年資與勞保相加若大於15年，仍可領取勞保老年年金，計算方式以實際勞保年資為準。若退休回台，再從事無雇主的工作，可加入工會繼續投保勞保。
問題2：我有一年多沒工作，之前投勞保已有19年了，現在勞保年金制出來，權益會受到影響嗎？到我滿50歲時，勞保已經30年了，可否一次領勞保，年金一定要等到60歲嗎？
答：勞保年資在新制上路後都是可以累計的，今年10月後，若仍處於無工作狀態，將自動被計入國民年金加保對象。往後若找到工作，仍繼續累積勞保年資；沒工作時，累積國保年資。
不論要領一次金或月領年金，都得等到60歲，否則最快在55歲起可領減額年金。明年元旦新制上路後，因為你的勞保年資超過15年，可自由選擇請領方式。
問題3：本人將退休，勞保年資38年，月投保薪資41,000元，請問退休後月領老年年金，是否還可參加國民年金保險到65歲？
答：參與勞保者在60歲起將領取勞保老年年金，退休後沒工作仍可以加入國保，勞保局表示，如果在今年底前退休，照舊制提領一次金，國民年金算式可依照A式加3,000元的最優式計算。
但如果明年起才退休，在勞保年資超過15年的情況下，國民年金加計方式，就只能以B式，不能加計3,000元。
【2008-10-27 經濟日報】
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