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記者 陳雪蓮
由於勞保和國保的老年年金開始請領的年齡不一樣，因此許多人搞不清楚，自己什麼時候可領這些「退休金」，勞保局表示，國保老年年金滿65歲就可以請領，但是勞保年金則視個人條件不同，最早55歲即可以請領「減額年金」。
凡是符合國保老年年金請領條件的人，除非是原住民部分，否則一律65歲開始請領，但視個人條件，而有採A式或B式計算的差異。勞保部分則因請領年齡逐步提高，而較複雜。
勞保年金法規定，請領老年年金的年齡，自勞保年金施行之日起，到第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。也因而許多人搞不清楚，自己到底是幾歲才能請領勞保年金？
由於勞保年金是由明年，也就是98年元旦開始施行，勞委會據此推算，到民國106時，年滿60歲的人都可以領老年年金，但民國107年開始，每2年提高1歲，到民國115年則要滿65歲才能領老年年金。
如換算成出生年次，則46年次和以前出生的人，可在滿60歲時請領老年年金，但55年次和以後出生的人則要多等5年，要到65歲才可以符合領老年年金的資格。
由此，大部分人都可以算出自己幾歲時，可以開始領勞保老年年金。
但是，對於要併計勞保和國保兩項年資，才能達到請領勞保年金資格的人，則不管兩項保險年資於何時達15年，都一定要等到65歲，才能一起向勞保局請領勞保和國保年金。
此外，還有一個令人混淆的問題，也就是展延年金的計算問題，例如46年次的人，到了107年61歲時才請領年金，能否領取展延年金？因到了107年，依規定已跳升到61歲才能領年金。
勞委會表示，領取年金的計算基準點，是以被保險人符合正常老年年金請領的時間為準。如滿60歲可領老年年金的人，展延到滿65歲才請領，則可以多領20％，但是滿63歲才符合請領資格的人，到了65歲才請領，則只有多8％。
【2008-10-03 工商時報】
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