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記者 郭玫君
國民年金10月1日上路，勞保年金也於明年元旦實施，未來台灣進入全民納保時代，年滿25歲以上的國民，都可以擁有社會保險，有工作時就必須加入職業保險（如勞保、軍公教保險等），如果沒工作就納入國民年金保險，老年時再根據參與各項保險的年資，計算可領的年金。
國民年金保險正式上路後，只要25歲以上、未滿65歲民眾，沒有參加軍保、公教保險、勞保的民眾，例如家庭主婦、沒有勞保的企業雇主、五人以下公司工作未參加勞保的勞工，將會強制參加國民年金保險，每月繳交674元保費，年滿65歲時就可按月領取國民年金直到過世。
假設一名勞工工作35年期間，中間一度失業五年，這五年期間必須投保國民年金，因此他總共累計有30年勞保年資及五年國保年資。等到退休時，可在60歲時開始領取30年年資的勞保年金，到了65歲，又可多領五年年資的國民年金，享有雙重退休金保障。
專家指出，新修正通過的勞工保險條例明定，假如勞工勞保年資未滿15年，沒有達到請領勞保老年年金的年資條件，可是加上國民年金保險年資後符合者，就可請領勞保老年年金。
專家指出，許多家庭主婦邁入家庭前，在職場工作都有一部分的勞保年資，但因為尚未達到勞保老年給付請領資格而變成無效的勞保年資。不過，勞保條例修正後，勞保的無效年資可以和國民年金保險年資合併計算，只要國民年金保險加上勞保年資合計滿15年，就有資格按月領取勞保老年年金。
假設陳媽媽今年60歲，過去投保勞保12年，平均投保薪資是3萬2,000元，因為家庭關係而離開職場，退出勞保。10月1 日國民年金保險開辦後，陳媽媽因為沒有勞保，也沒有其他社會保險，勞保局便會自動將她納入國民年金的被保險人。
如果陳媽媽參加國民年金五年，那麼年滿65歲時就可每月領取國民年金保險的老年年金。另一方面，年輕時累積的12年勞保年資，雖可選擇「一次金」方式領取，但因為勞保加國保年資合計有17年，已經符合領取勞保老年年金需15 年年資的規定，所以她可以用「年金」的方式領取勞保12年的年資，將比「一次金」更划算。
因此陳媽媽年滿65歲時，以12年勞保年資計算，她可月領5,952元。但是因為她已經選擇領取勞保老年年金，因此國保的老年年金只能選擇領取沒有3,000元保證的B式，也就是17,280元×1.3％×5年＝1,123元。
專家分析，以往投保勞保10餘年的民眾，因為勞保年資低於15年，無法請領勞保老年年金。國民年金開辦後，就可以參加國民年金保險，累積國民年金保險的年資，兩大保險年資合併計算，晚年退休生活更有保障。
【2008-10-03 經濟日報】
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