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記者 黃依歆
勞保年金的「失能年金」該如何領取？失能年金的給付對象，指的是經身心障礙者權益保障法評估為終身無工作能力者。除勞工可以自領失能年金外，眷屬也有補助，而若是因職災導致失能，還能再加領一次金。同時符合失能年金與老年年金資格者，只能擇一領取。
勞保舊制的殘廢給付，是指因遭遇傷害、罹患疾病，導致身體部位永久殘廢外，也包括治療後身體部位功能永不能復原的情況；而新制的失能年金只有在勞工永久失能，且終身無工作能力時，才能申領年金給付。
如果失能程度未達終身不能工作，仍依舊制按失能給付標準規定發給一次金。而在新制年金施行前有保險年資，且經評估為終身無工作能力者，也可選擇舊制一次金給付。
在新制「失能年金」中，若是發生職災經評估為終身無工作能力者，除了發給年金外，另加發20個月「職災失能一次金」。
勞保失能年金的基本計算方式，是平均月投保薪資×年資×1.55%。並有最低保障4,000元，意即經上述公式計算後仍不足4,000元者，仍發給4,000元。
例如，張女士經評估為終身無工作能力，其保險年資20年，平均月投保薪資32,000元，每月可領的失能年金金額，便為32,000×20×1.55％＝9,920元。如果張女士因職災事故導致失能，將另加發32,000×20個月＝64萬元。
另外，在新制下，被保險人的家屬，也可申請加發「眷屬補助」。
考量失能達終身不能從事工作的被保險人，若身為家庭主要的經濟支柱，一旦遭遇事故，原本賴其維生的配偶或子女的生活，都會受到影響。
因此請領勞保失能年金者，如有符合下述條件的配偶或子女，便可申請「眷屬補助」。每一人加發25%，最多加發50%。
申請加發眷屬補助的配偶，必須符合年滿55歲、且和被保險人的婚姻關係存續一年以上，或年滿45歲且婚姻關係存續一年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。但未滿55歲，無謀生能力或扶養下述條件子女者，不在此限。
至於，申請眷屬補助的子女，只要符合下列條件之一即可：未成年；或無謀生能力；或25歲以下、在學、且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
例如，林先生發生終身不能從事工作的失能事故，平均月投保薪資20,000元，保險年資五年，有眷屬兩人。
因此，其每月年金金額為，20,000×5×1.55%=1,550；不足4,000元，將發給4,000元。他有眷屬兩人，加發50％，可以請領金額為4,000×(1＋50％)＝6,000元。
勞保被保險人經評估為終身無工作能力並請領失能年金給付，若同時具有國保年資，得依勞、國保個別的給付標準，分別核計「勞保失能年金」及「國保身心障礙年金」。
假設，吳先生經評估為終身無工作能力，勞保年資20年，平均月投保薪資32,000元；國保年資年資五年，月投保薪資17,280元。每月可領「勞保失能年金」金額為：32,000×20×1.55％＝9,920元。以及「國保身心障礙年金」金額：17,280×5×1.3 ％＝1,123元。兩者合計，每月共可領11,043元。
【2008-09-16 經濟日報】
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