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記者魏錫鈴／台中報導
全國勞工與雇主衝擊重大的勞退金新制明年7月上路，施行細則尚付之闕如，影響企業的中期目標規劃及因應作業，台中工業區廠商要求政府儘速公布細節內容。
業者也希望勞委會等有關機關，在未來的十個月內多辦說明會，充分宣導新、舊制的差異等問題，讓員工能選擇有利的制度，雇主也有更好的處理方式。
台中工業區廠協會說，勞退新制自6月完成立法後，成為廠商、勞工間的焦點話題，廠協會配合新制進行問卷調查，積極蒐集業者意見、彙整提供主管機關參考。
台中工業區現有近900家工廠中，以傳統產業居多，近年電子科技業進駐速度則明顯加快。廠協會從回收的問卷中，發現業者對新制普遍不太了解，紛紛要求主管機關多辦說明、宣導活動，以了解新制重點、採取因應對策。
廠協會說，勞退新制明年7月1日實施，施行細則迄未公布，影響勞雇的目標規劃作業。廠商認為政府應儘速訂定、公布，並提出配套措施，如修正勞基法部分條文、輔導違章工廠合法化等。
其次，員工對新制仍多處於一知半解階段，建議以案例方式協助分析新、舊制的利弊；若主管單位未多辦，則請適度補助廠商經費供參加民間說明會。
部分業者要求主管機關提供新、舊制資遺費計算標準的差異分析，員工自動提撥的節稅效益分析，及商業保險在新制的運用方式等，讓業者有更多的應變選擇。
也有多家廠商抨擊新制，規定業者應在五年內補足舊制退休金，這對經營本已艱苦的中小企業將如雪上加霜；而罰則既多且重，一家電梯廠商預期，廠商費用增加、經營陷於困境，勢必阻斷生存之路。
對新制勞退金歸由勞保局經管，廠商亦有不同意見，建議由獨立機構管理，不應再交給勞保局。 |
