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類別 退休金
問題 勞保選擇月領 穩賺不賠
內容 記者郭玫君


勞保年金制度明年上路,目前已符合老年給付請領資格的上班族,面臨的第一個問題就是新舊制的抉擇:我應該選擇舊制,先請領老年一次給付;或是繼續留在勞保,等到新制上路後,選擇月領的方式領取老年給付?

新舊制因計算方式不同,領取的金額有差。根據勞保局統計,目前60歲退休的人,平均餘命是22年,而上班族選擇每月領取老年給付,平均只要8.2年,他所領取年金的總額就可以追上一次給付的數字。

一次金 最多領50個月

有些民眾擔心,「如果我還沒領滿一次金的數目就過世了,那不就虧大了?」勞委會指出,勞保年金制度加入「保證領回」的設計,也就是說,如果上班族所領年金的總額還不及一次請領的數字,他的遺屬可以領回差額。如果遺屬是無工作能力或低收入等弱勢人士,也可以選擇「遺屬年金」,以月領方式請領,因此選擇領取年金可說是「穩賺不賠」。

目前勞保的老年給付採取一次給付制,勞工只要每累積一個基數,在退休時就可以領一個月的投保薪資,其中投保薪資是以投保期間最後三年的平均數計算。而基數的計算方式是,勞工在投保的前15年,每年可累積一個基數,第16年到30年則是每年兩個基數。每個勞工平均最多能累積到45個基數,也就是在退休時領取一次金,最高上限是45個月。

如果超過60歲之後仍選擇留在職場繼續工作,最多可以增加五個基數,因此退休時最多可領到50個月的投保薪資。

但是明年上路的勞保年金制,改採每月領取的模式,由投保薪資乘以年資數乘以所得替代率,其中年資的累積沒有上限,加保愈久、領得愈多。

因此目前已經加入勞保的上班族,未來領取老年給付時,都可以選擇要舊制老年給付(一次領取)或是新制老年給付(按月領)。如果是在明年勞保新制上路後才加入勞保的上班族,就一律適用新制,採取按月領,但年資15年以下者也只能選擇一次金。

勞保年金因為沒有年資上限,且平均領8.2年就可追上一次請領的金額,勞委會表示,勞保年金的給付比起原來的一次請領更為優渥,建議民眾不要冒然請領一次給付,以免未來後悔。

勞保局表示,目前的確有不少民眾為了「退勞保、加國保」,趕緊請領一次給付,但是後來看到勞保年金更優渥的給付而後悔,甚至想把已領取的錢拿回勞保局退回,改選勞保新制的月領給付。

想月退 兩周內可反悔

勞保局提醒,依照勞保局的作業流程,民眾提出老年一次給付的申請後,大約兩周後,錢就會匯入申請人的帳戶,因此錢未匯入前,民眾如果想改變主意,就必須搶在兩周的黃金時間提出取消的申請,否則錢一旦匯入帳戶後,就不能再反悔了。

【2008-09-04/經濟日報/A13版/稅務法務】
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