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記者林家群／綜合報導
美國《商業周刊》報導，重視退休生活的美國人，過去一到退休年齡就毫不猶豫走人；但現在卻有數百萬美國人不但屆齡不退，有人還工作到超過七十歲，原因是經濟不景氣，有事做讓自己不會癡呆或生病，又能多領錢貼補家用，將來年金可多領點，儲蓄與投資報酬多一點。
目前美國平均退休年齡為六十三歲，但隨著戰後嬰兒潮世代將屆退休年紀，延退的趨勢會更明顯，因為他們並無充足的儲蓄因應退休生活。
年金縮水 多工作幾年更安心
住喬治亞州馬里耶塔市、今年六十四歲的李約翰即是一例。他在可口可樂公司做事，因覺得工作壓力大，五十五歲就提前退休，他認為工作壓力讓他健康亮起紅燈，得了纖維肌痛及慢性背痛。
但當老東家請李約翰以按件計酬方式回公司幫忙，專精大型電腦主機系統的李約翰高興地答應了，他說，「我本來沒有吃回頭草的打算，但實在閒閒沒事幹」，而網球與高爾夫也沒成為退休嗜好，回可口可樂做事賺的錢倒可用來出國旅行或幫助兒孫。
李約翰按件計酬一年可賺五萬美元，他六十歲的太太嬌西也是提前退休一族，但近年又從事不動產仲介，夫妻除了重回職場所賺的報酬外，每個月還可領到三千美元勞工年金，生活快樂得不得了。李約翰笑著說，「如果公司明年還有新計畫要我幫忙，我一定馬上說好！」
證據顯示，人活越久，工作就做越久。勞工統計局資料顯示，二○○六年時年逾六十五歲者二七％有工作，但一九八五年只有一八％。二○○七年有六百萬以上的勞工年逾六十五歲。該局說，未來十年，五十五歲以上勞工人數增長速度將是全體勞工成長率的五倍以上。
延退因素還包括經濟成長遲緩，以及股市跌跌不休，讓準備用來退休的養老金縮水了。
繼續工作 每年增加七％退休金
根據「美國退休人員協會」（AARP）四月間委託沃佛研究機構向一○○二人進行的一項調查指出，二七％四十五歲以上，或三二％五十五到六十四歲之間的人說，因經濟衰退，讓他們不得不延退。
該會立法政策主任塞騰納說，「由於人們比較健康、長壽，加上更多經濟因素不得不繼續工作」，「雇主這邊也希望找到有經驗的資深員工，兩種因素湊在一起，讓人們工作年限變長了。」
許多人近來在股市或基金的投資價值大幅縮水，讓不少退休族或屆退族不得不省著花。投資經理人說，把錢省著點用絕對是件好事，因為「除非急需用錢，否則不會在股市或基金下跌時，想出脫股票或贖回基金吧！」
已屆齡未退休繼續工作者，每多一年便可增加七％退休金，如果六十二歲不退休再工作三年，每個月繼續將薪水的一成五存起來，每年因投資所生利潤可增加二二％；延後退休更可讓自己以後社會福利金能領得更多。
所以時代不一樣了，美國人屆齡不退休要繼續拚經濟，已成趨勢了。
【2008-09-02/中國時報/A2版/國際新聞】
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