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記者朱淑娟／台北報導
勞委會去年六月在爭議聲中敲定基本工資調漲百分之九點零九，但遭批評是十年未調的帳一次算，對企業衝擊過大，勞委會承諾未來每年檢討。勞委會為實現承諾，下周二將召開基本工資審議委員會，今天先邀勞資雙方代表舉行會前會。
勞委會主委王如玄說，「調不調漲都很難」，但她強調馬英九總統並未承諾調漲，因此對於此次基本工資檢討，沒有預設立場，勞資雙方達成的共識，她將「高度尊重」。
她同時透露，她多次與各界座談，產業界多傾向不要調，因為基本工資調漲勢必牽動勞健保等其他費用上漲，企業負擔過大。
勞委會副主委潘世偉說，企業可以接受調漲的前提是軍工教薪資調漲。勞工也不是都支持調漲，因基本工資調漲將衝擊本勞的工作。
據了解，四名勞方代表已先達成共識，要求十年基本工資未調足的部分這次應調足。主張加計消費者物價指數上升率、工業部門勞動生產力上升率，基本工資應從現行一萬七千兩百八十元，調漲到兩萬三千三百五十五元，調漲百分之卅五。
記者陳曼儂／台北報導
全國工業總會理事長陳武雄昨天表示現在調漲基本工資「時機完全不對」，政府要想搞好經濟，應先幫助企業提高競爭力，企業有能力後就會自己加薪。另外，就算基本工資不調整，但近期內有新通過的勞健保年金制度、導致保費提高，還有其他福利措施，都已經增加雇主的成本，因此不該在基本工資上更動。
工業協進會理事長李成家也說，「去年才調高基本工資，已經增加工商團體負擔，更何況現在環境不好，舉國上下應該要全力拚經濟，創造出商機再調薪，「要先把餅做大」；勞方和資方是唇齒相依，增加資方的負擔，對於勞方來說也不是好事。
【2008-08-22/聯合報/A6版/生活】
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