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「得士派」指稱台北101給的預算不夠 九五聯盟籲勞工局立即調查
記者楊芷茜／台北報導
青年勞動九五聯盟昨天至台北市政府，抗議與台北101簽約合作的派遣公司「得士派」未替勞工投保勞健保、支付加班費，明顯違法，呼籲市府勞工局介入調查，為可憐勞工爭取應得權益。
台北101昨天出示與派遣公司的契約內容，表達台北101並未涉及不法，且已在接獲勞工申訴後中止與得士派契約。公關經理謝文指出，內部調查顯示應有20名勞工遇到類似情形，雖已代為聯絡派遣公司，但對方遲不出面，台北101也沒有辦法。
對此，得士派公司營業部首先回應，此案是派遣管理師的個人疏失，屬於特例。但聽到101指稱約20人有類似情形，便改口說會再瞭解詳情，不排除調動內部人員職位。至於是否會補繳申訴勞工的勞健保等費用，得士派說，「看看中央健保局有沒有來函，有的話就依照規定辦理。」
市府勞工局表示，初步檢視101與得士派科技股份有限公司的臨時人力派遣契約書，其中確實載明勞健保費用應由得士派支付，將針對得士派與派遣勞工間的勞動契約是否違法展開調查，如違法屬實將開罰。
台北101公司客服櫃檯員工林先生（化名），今年到勞工保險局調閱資料時發現，工作一年多，派遣公司均未替他投保勞健保，仔細計算排班表與工作時數後，還察覺公司短少發放加班費，憤而向青年勞動九五聯盟投訴。
青年勞動九五聯盟協同林先生致電台北101公司，台北101指投保是得士派公司的責任；再致電派遣公司，由林先生詢問「公司為什麼沒有幫我投保？」得到答覆竟是「我沒有你的資料啊，101也沒有這方面的預算。」
得士派強調，跟101簽契約時公司只拿時薪100元，之後最低時薪調漲為95元，就沒有預算可幫勞工投保。
青年勞動九五聯盟要求，得士派公司應立即返還派遣員工應得的勞健保與勞退金權益。
【2008-08-21/聯合報/C1版/北市．教育】
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