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類別 退休金
問題 勞保年資少 小心年金兩頭空
內容 年資未達15年者,一定要在滿65歲前提領一次金,再加入國民年金

記者陳雪蓮/台北報導


勞保年金即將上路,基本上,只要能領年金一定優於一次金,但是如果預計65歲以後才會退休,而且退休時勞保年資達不到15年,則一定要在滿65歲之前,先領取勞保老年給付一次金,再加入國民年金,才不會勞保和國保兩種年金都落空。

依據7月立法完成的勞保年金規定,勞保年資必需滿15年,且年滿 60歲以後才可按月領取老年年金,未來並將逐年提高請領年齡至65歲。但不管年齡幾歲,只要年資未滿15年退職者,都只能領取老年一次金。

而即將於今年10月1日開辦的國民年金,則規定,沒有軍保、公教保、勞保的國民,只要年滿25~65歲,都必須強制參加國民年金保險。

專家表示,無論是國民年金或勞保年金,以投保者繳交保費和未來可領的錢精算,年化投資報酬率都在6 %以上,因此,只要能加入保險當然要加保,尤其勞保還優於國保。

只是,對於目前已經是中高齡的勞工,專家提醒,如果勞保年資尚少的話,就要仔細計算,自己是否能在退休之前,達到請領勞保年金的15年年資門檻,如果不能,就應該在滿65歲以前領勞保一次金,然後再加入國民年金,未來即可領取國民年金。

由於將來國民年金和勞保年金都開始實施後,勞保和國保的年資可以合併計算,然後給付金額分別計算一併給付,因此對年輕的工作者,合計要達到15年的年資並不難,但對於目前中高齡的勞工,則可能發生勞保年金、國保年金兩頭空的風險。

針對此,勞保局表示,因有工作就必需參加勞保,勞工如果到退休時,年資都無法達到15年的話,可於即將滿65歲之前退出勞保,並馬上加入國保,如此,既可以把勞保運用到極大化,也可以終身享有國保的年金給付。

國民年金的計算,是以月投保金額乘以其保險年資,再乘以所得替代率0.065%,所得的數額再加新臺幣3000元;或月投保金額乘以其保險年資,再乘以0.13%所得之數額,兩者計算所得擇其優者。

因此,滿65歲之前加保國保,將來至少可按月領3000元。

【2008-08-11/工商時報/D2版/金融商品】
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