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王莫昀／台北報導、譚淑珍／台北報導
為求取法令的一致性，行政院勞委會副主任委員賴勁麟昨日表示，明年七月勞退新制上路後，企業為勞工提撥退休金，不論個人帳戶制或年金保險都將適用同一分級表，以方便業主與政府作業。至於勞工自提年金保險部分，勞委會則傾向比照個人帳戶制提繳時免稅，直至勞工退休請領退休金時再納入所得，課徵所得稅。
因應勞退新制即將實施，勞委會正研擬個人帳戶月提繳工資分級表，未來企業提撥勞工退休金時，可依勞工月薪落在工資級距表的薪級等級提撥。
不過，勞委會昨日針對勞退施行細則的擬訂邀集專家學者召開會議討論時，多數律師、會計師等認為年金保險也因制定投保上下限，並予以分級，且最好與個人帳戶制度採同一分級標準。
其中，常在國際法律事務所律師許純菁認為，如果個人帳戶制提撥採分級制，並設上下限，而年金保險並無這項限制，將使高薪者願意選則年金保險，而對個人帳戶制產生排擠效應。為此，賴勁麟表示，未來擬訂出工資分級表後，將考慮年金保險制將與個人帳戶制一體適用此分級制。
勞委會今（十七）日邀集主要工商團體就勞退新制相關議題包括個人帳戶與年金帳戶的轉換、工資提繳分級表的擬定等進行研商，工總已擬妥各項說帖與建議方案，除將在會議中提出外，也將說帖函送經建會主委胡勝正供子法訂定時的參考。 |
