| 內容 |
試算經驗顯示，98%選擇年金新制較划算；適合領舊制一次金的，大多沒有眷屬。
記者蔡靜紋／台北報導
勞保年金制度將於明年上路。面對舊制一次金與新制勞保年金的抉擇，到底哪一種划算？新竹縣總工會勞工諮詢服務中心主任余合盛表示，根據經驗，僅2%民眾選擇領取一次金較佳，其餘98%均以選擇新制較佳，民眾應試算後再選定，否則兩者相差金額可能超過百萬元。
余合盛進一步分析，經計算較適合領取一次金的民眾，大多是沒有眷屬的人；反之，有眷屬、身體又不錯的民眾，較適合領取勞保年金。
根據勞保條例修改規定，在明年元旦前已有勞保年資的勞工，未來符合請領各項年金給付條件時，可選舊制的一次給付或改選年金制，一旦選定經勞保局核定後就不得變更。若是年金制施行後才首次參加勞保者，只能請領勞保年金。
為協助民眾更快、更正確算出自己該哪選一次金，還是年金，余合盛自行設計一套程式換算，放在新竹縣總工會網站。余合盛表示，有需要的民眾可上新竹縣總工會網站的公告查詢，但必須先自行到勞保局查詢自己的勞保資料，他才能代為計算、比較。
余合盛已經協助過數百位民眾試算勞保資料。他根據這些經驗表示，比較「先領取一次金，再加入國民年金至65歲」，與「不領一次金，繼續參加勞保年金制至60歲，然後開始領勞保年金」，若活到82歲，只有2%的人選擇領取一次金較有利，其餘都建議選擇領取勞保年金。
此次勞保條例修正重點是將殘廢、死亡、老年等三項給付內容，由原來一次給付方式改為按月支領的年金制；至於原本的生育給付、傷病給付與職災醫療，仍然按既有規定給付。
修改後的勞保新制，分為「老年年金」、「失能年金」、「遺屬年金」，而民眾最關心、影響也最大的是老年年金。根據新修正通過的勞保條例第58條規定，「年滿60歲，保險年資滿15年者，請領老年年金給付；年滿60歲，但保險年資未滿15年者，請領老年一次金給付。」換言之，只要參加過勞保，且有保險年資的民眾，都可以在年滿60歲時提出老年給付申請。
壽險業者提醒，雖然勞委會一再強調勞保年金新制的給付內容優於舊制，但勞工一定要試算過勞保年金與一次金金額後，再決定採用何種方式。
【2008-08-11/經濟日報/C2版/致富寶典】
|
