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記者陳雪蓮／台北報導
勞保的老年給付和勞工退休金是台灣退休制度中，兩個很重要的基石，許多人雖然依賴其為養老活命錢，可是卻搞不清這是兩個不同的制度，以致在請領勞保老年給付時，因「勞退舊制只能領一次金」，卻誤以為自己是「勞保舊制只能領一次金」，而鑄下難以彌補的失誤。
其實，各國退休金制度三層圖中，第一層都以社會保險為基礎，目前在台灣的這一層，有勞保老年給付和國民保險和農保等，這是保障民眾過最基本的生活所需。
其上的第二層，則是公務人員退休金和屬於企業提供的勞工退休金。最上層則是個人以儲蓄、投資、商業保險等。
而勞工保險是在職保險，只要任職5人以上公司，雇主就必需加保，有工作就有保險、沒工作就沒保險。給付項目包括生育、傷病，最受重視的是老年給付，自明年元旦開始，可選擇請領一次金或年金。
至於勞工退休金部分，目前則有新制和舊制兩種。
勞退舊制是依勞動基準法規定，年資計算以同一事業者為限，每滿 1年2個基數，超過15年，每滿1年1個基數，最高45個基數，基數標準，是退休前6個月的平均工資。由於舊制是必需任職於同一企業，對很多人是「看得到，領不到」的退休金。
勞退新制法源是勞工退休條例，只要有工作，雇主就必需提撥工資 6％進員工帳戶，離職時可以帶著走，年滿60歲時，即可請領退休金，年資滿15年得請領月退休金；但未滿15年者，則應請領一次退休金。這是工作者一定可以拿得到的退休金。
【2008-07-29/工商時報/D1版/理財趨勢】
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